为企业设计完善的劳动人事法律风险管控体系，代表企业处理与就业和福利相关的诉讼、为企业提供整体人力资源及人力成本合规筹划等专项法律服务；就中国劳动与就业法律事项为客户提供专业的法律服务。
服务内容：
覆盖劳动用工的全流程，包括入职管理、离职管理管、日常 HR 事务咨询、员工突发事件处理、裁员、劳动争议等。在合规制度搭建层面，我们确保客户的劳动管理和政策遵守现行法律法规，并且协助客户制定健全的、适应企业文化的劳动管理制度，以最大限度地减少工作场所冲突，提高效率。
为客户提供视角开阔的关联法律服务和咨询服务。我们擅长于在群体人员安置、高管处置、集体协商与谈判、股权激励、商业腐败/合规调查处理、劳动法相关危机处理、竞业限制违约与商业秘密侵权责任追究等复杂事务中提供优质法律服务。
